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Du Management de Soi au Leadership Stratégique

Manager-9 : Management boursier ?

mercredi, 03 octobre 2012 par

« Manager seulement pour le profit revient à jouer au tennis en regardant le tableau des résultats plutôt que la balle. » [Ivan Lendl] « Managing only for profit is equivalent to play tennis by watching the scoreboard rather than the ball. ‘ [Ivan Lendl]

« C’est la clef de tout bon management. Fais gaffe au gars qu’est au-dessous de toi dans le boulot. Ne le mets pas au parfum. »
[Sue Grafton]

« This is the key to any good management. Watch out what the guy below you in the job. Do not informe him. »
[Sue Grafton]

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Et, selon Dale Carnegie, le seul moyen, d’obtenir des autres qu’ils fassent ce que l’on veut, est… : « Qu’ils aient envie de le faire ! » Alors, pour le Manager qui cherche (évidemment) à obtenir l’engagement des ses collaborateurs la seule bonne voie pour l’obtenir est… : la Motivation Alors recherchons les manières de créer les

Manager – 3 : Les deux leviers du Manager

samedi, 26 février 2011 par

« Les deux leviers majeurs du manager opérationnel sont : l’engagement des collaborateurs à atteindre l’objectif attendu la compétence des collaborateurs pour l’atteindre. Ainsi, la seule question à se poser pour le Manager est : « Comment obtenir et maintenir régulièrement l’optimum de ces 2 leviers ? » [Thierry Le Scoul]

« Le Management se résume à deux fonctions : commercialiser et innover. » [Peter Druker] Peter Ferdinand Drucker est un théoricien américain du management. Il est à l’origine de nombreux concepts utilisés dans le monde de l’entreprise.19 novembre 1909 – 11 novembre 2005 .

Provocation ou réalisme ?

Dans une école de management on apprend… la finance, la gestion, le marketing, les ressources humaines, les affaires internationales…

En fait, tous les outils du Management.

Mais pourquoi si peu de cours de Management ? Le « Comment s’y prendre pour motiver mon équipe et lui donner le gout de se surpasser pour atteindre et dépasser les résultats attendus, pour surprendre par son audace et son innovation ?  »

Le Management s’appuie sur :

Andrew McAfee on Enterprise 2.0

mardi, 13 janvier 2009 par
[YouTube=http://www.youtube.com/watch?v=3NN3uej7IMs]

Résumé

Au cours des dernières années, un large éventail de technologies « Web 2.0  »  et de communautés sont apparus sur Internet, notamment Facebook, Twitter, Wikipedia, YouTube, et del.icio.us. Les organisations sont aux premiers stades de l’intégration de ces outils dans leur travail,

Yves Doz et le Management 2.0

mercredi, 19 novembre 2008 par

« Lab Management » Conference – 19 nov. 2008 – 6/9 – Yves Doz

Résumé

Quels sont les défauts de conception dans votre organisation ?
Yves Doz
explore les voies d’amélioration des performances en repensant la structure organisationnelle.

Terri Kelly et le Management 2.0

mercredi, 19 novembre 2008 par

« Lab Management » Conference – 19 nov. 2008 – 5/9 – Terri Kelly

Résumé

Quels sont les défauts de conception dans votre organisation ?
Terri Kelly
explore les voies d’amélioration des performances en repensant la structure organisationnelle.

Linda Hill et le Management 2.0

mercredi, 19 novembre 2008 par

« Lab Management » Conference – 19 nov. 2008 – 4/9 – Linda Hill

Résumé

Quels sont les défauts de conception dans votre organisation ?

Linda Hill et Le Lab Management explore les voies d’amélioration des performances en repensant la structure organisationnelle.

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