#Manager -23 : L’intelligence intuitive pour tous ?
Accéder à nos capacités, Oui ! Pour en faire quoi ?
« Chacun a la capacité d’être intuitif, chacun peut avoir accès à des données diverses pour évaluer un contexte ou une personne, être averti d’un danger ou trouver une solution nouvelle, mais le véritable “plus” de l’intelligence intuitive, c’est de contribuer à notre bonheur. Plus précisément à notre “neuro-bonheur”, c’est-à-dire le fait d’intégrer l’ensemble des données de notre environnement, de notre présent, pour améliorer notre devenir, et découvrir, grâce à cette porte ouverte sur notre cerveau, les codes d’accès personnalisés de notre bien-être sensoriel. »
[Régine Zékri-Hurstel] Neurologue – Auteure du Temps du goût
Accéder à nos capacités pour offrir le meilleur de nous même ?
- Publié dans Citations, Leader, Manager, Pédagogie, Régine Zékri-Hurstel
#Manager -22 : Oser l’intuition ?
- Publié dans Citations, Leader, Manager, Moussa Nabati, Pédagogie
#Manager -21 : Vous avez dit « Intuitif » ?
- Publié dans Citations, Manager, Pédagogie, Régine Zékri-Hurstel
#Manager -20 : Basculer en Manager Leader Intuitif ?

Développer votre Intelligence Intuitive ?
« La capacité intuitive consiste à percevoir des éléments contextuels et à les agencer de manière adaptative pour trouver une solution nouvelle dans un programme préétabli ou dans une situation répétitive. »
[Roland Jouvent] Professeur de psychiatrie – Directeur du centre Émotion du CNRS à la Salpêtrière – Auteur du Cerveau magicien
- Publié dans Citations, Manager, Pédagogie, Roland Jouvent
#Manager -19 : Basculer en Manager Leader ?

Former tous vos Managers au Leadership ?
« Je pense que cela a été une grande erreur de séparer le Leadership du Management.
La conséquence en est que l’on a maintenant des Leaders qui ne sont pas ManagerAussi nous avons besoin de plus de Management et de le combiner avec le Leadership et de surtout ne pas les séparer… »
[Henry Mintzberg] 2008
- Publié dans Citations, Henry Mintzberg, Manager, Pédagogie
Collaborer & Coopérer -03 : Rendre vos présentations, échanges, partages, … et décisions efficaces ?

« Des réunions trop nombreuses, trop longues, inefficaces… Chaque cadre passe 24 jours / an en réunion, 81% des cadres font autre chose en réunion, 35% des cadres trouvent leur réunions en entreprise inefficaces, 17 % s’autocensurent… » [Emmanuel Le Chypre] Pub sur BFMTV – Sondage Ifop et Wisembly Rendre vos 11 types de réunions efficaces et
- Publié dans Citations, Collaborer & Coopérer, Emmanuel Le Chypre, Pédagogie
#Changement – 01 : Le Changement c’est Maintenant ?…

Conduire le changement – avec succès – est un Art ?
[Francis Blanche]
Comment changer le pansement… ou tuer à coup sûr, les changements possibles ?
Il y a de très nombreux moyens pour tuer toute possibilité de réellement réussir un changement, nous pourrions citer ceux-ci :
- Partir sans vision ni stratégie
- Vouloir s’attribuer les bénéfices psychologiques de la réussite
- Annoncer la fin avant d’avoir commencé
- Vouloir atteindre un objectif, seul
- Ne pas expliquer, ni faire preuve de pédagogie
- Prendre les personnes impactées pour des imbéciles
- Oublier des personnes impactées indirectement
- Oublier les leaders d’opinion
- Ne pas prendre en compte l’effet mémoire
- Aborder le changement avec naïveté
- Aborder le changement sans humilité
- Aborder le changement avec une approche analytique
- Ne pas appréhender l’art de la négociation
- … (et bien d’autres…)
Par contre réussir à conduire le changement est tout un art ! Et cet art nécessite …
- Publié dans Conduire le Changement
#Apprendre -22 : Vous sentir vivant ?
- Publié dans Albert Einstein, Apprendre, Citations, Pédagogie
Se former – 04 : Réforme de la formation professionnelle ?
- Publié dans Citations, Pédagogie, Se Former, Tom Peters
Se former – 03 : Vous voulez changer, innover, transformer ?
- Publié dans Citations, Gustave Thibon, Pédagogie, Se Former
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