Stage Bases PNLStage : Acquérir les Bases de la PNL pour votre vie professionnelle et personnelle – Lyon

3 jours pour découvrir la puissance de la PNL, les relations
coopératives efficaces, les scénarios de réussite, la conduite de ses états internes, la clarification de son rôle et de sa mission.

3 jours de bases PNL pour construire des fondations
solides et découvrir la puissance de la PNL en terme de
communication, de clarification d’objectifs, développement de
vos ressources personnelles

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Evaluation 3Parmi les 12.000 visites, peut-être vous arrive-t-il parfois d’apprécier un de mes posts ?
Peut-être les voyez-vous sur une de mes pages Facebook ?
D’ailleurs peut-être vous « Likez » mes pages Facebook ? (Merci !)
Peut-être êtes-vous abonnés à ce blog ? ou à l’un des mes 3 autres ?
Dans tous les cas, cela me serait vraiment agréable d’avoir vos retours, vos « feed-back », vos appréciations,…

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Derrière la mise en place de la thérapie de Gestalt  dans les années 1940 se cachent les théories d’un homme, Frederick Perls.

Diplômé de médecine en 1926, le scientifique puise ses influences chez Karen Horney et dans la philosophie existentialiste.

Ses idées prennent forme petit à petit pour aboutir au processus de satisfaction du besoin qui passe par cinq phases :

En interaction avec nous-même ?

lundi, 18 juillet 2011 par

Sans altérité…

dimanche, 19 juin 2011 par

Résumé

Boris Cyrulnik, nous parle de la notion de résilience d’Emy Warner et de

Informations

Rappel de la définition du terme « INFORMATION » :

  1. Action d’informer quelqu’un, de s’informer; résultat de cette action. Réunion d’information. Droit à l’information. Agence d’information. Moyens d’information.
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Record de visites sur le blog « Management & Innovation Education ». Les prochains partiels de Mars doivent y être pour quelque chose… Merci à tous mes étudiants de l’ECEMA Lyon et de l’IDRAC de me motiver, par leur visites, à continuer de faire vivre ce blog www.E20.fr

Manager – 3 : Les deux leviers du Manager

samedi, 26 février 2011 par

« Les deux leviers majeurs du manager opérationnel sont : l’engagement des collaborateurs à atteindre l’objectif attendu la compétence des collaborateurs pour l’atteindre. Ainsi, la seule question à se poser pour le Manager est : « Comment obtenir et maintenir régulièrement l’optimum de ces 2 leviers ? » [Thierry Le Scoul]

Connaissez-vous Charlie ?

dimanche, 16 janvier 2011 par

J’aimerais vous présenter Charlie Un ami de Scott Gavin de Caroline Gagnon et de milliers d’autres personnes… http://transformationinnovation.wordpress.com/about/connaissez-vous-charlie/

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Nouveau blog simplifié

mercredi, 15 décembre 2010 par

J’ai simplifié le blog pour un accès plus aisé tout en maintenant la sécurisation du contenu, j’ai notamment : éliminé les menus dont le contenu n ‘était pas finalisé aménagé l’onglet Publication dont l’accès reste sécurisé (réservé aux membres inscrits) ajouté une page  sur laquelle vous pouvez publier du contenu Bonne visite

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