#Changement – 01 : Le Changement c’est Maintenant ?…

Conduire le changement – avec succès – est un Art ?

Comment changer le pansement… ou tuer à coup sûr, les changements possibles ?
Il y a de très nombreux moyens pour tuer toute possibilité de réellement réussir un changement, nous pourrions citer ceux-ci :

• Partir sans vision ni stratégie
• Vouloir s’attribuer les bénéfices psychologiques de la réussite
• Annoncer la fin avant d’avoir commencé
• Vouloir atteindre un objectif, seul
• Ne pas expliquer, ni faire preuve de pédagogie
• Prendre les personnes impactées pour des imbéciles
• Oublier des personnes impactées indirectement
• Oublier les leaders d’opinion
• Ne pas prendre en compte l’effet mémoire
• Aborder le changement avec naïveté
• Aborder le changement sans humilité
• Aborder le changement avec une approche analytique
• Ne pas appréhender l’art de la négociation
• … (et bien d’autres…)

Par contre réussir à conduire le changement est tout un art ! Et cet art nécessite …des compétences, des capacités élevées à l’utilisation d’outils et de méthodes adaptées avec dextérité…

Tout cela s’acquiert par l’expérience. Vouloir jouer à l’apprenti sorcier peut se révéler dangereux, voire désastreux.
Pour information, nous proposons plusieurs formations qui traitent de cela notamment celles-ci :