#Changement – 01 : Le Changement c’est Maintenant ?…

par / jeudi, 31 mars 2016 / Publié dansConduire le Changement

Conduire le changement – avec succès – est un Art ?

“Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement.”
[Francis Blanche]

Comment changer le pansement… ou tuer à coup sûr, les changements possibles ?
Il y a de très nombreux moyens pour tuer toute possibilité de réellement réussir un changement, nous pourrions citer ceux-ci :

  • Partir sans vision ni stratégie
  • Vouloir s’attribuer les bénéfices psychologiques de la réussite
  • Annoncer la fin avant d’avoir commencé
  • Vouloir atteindre un objectif, seul
  • Ne pas expliquer, ni faire preuve de pédagogie
  • Prendre les personnes impactées pour des imbéciles
  • Oublier des personnes impactées indirectement
  • Oublier les leaders d’opinion
  • Ne pas prendre en compte l’effet mémoire
  • Aborder le changement avec naïveté
  • Aborder le changement sans humilité
  • Aborder le changement avec une approche analytique
  • Ne pas appréhender l’art de la négociation
  • … (et bien d’autres…)

Par contre réussir à conduire le changement est tout un art ! Et cet art nécessite …des compétences, des capacités élevées à l’utilisation d’outils et de méthodes adaptées avec dextérité…

Tout cela s’acquiert par l’expérience. Vouloir jouer à l’apprenti sorcier peut se révéler dangereux, voire désastreux.
Pour information, nous proposons plusieurs formations qui traitent de cela notamment celles-ci :

 

MPR-CCHGPRJ-2 - Conduire le changement MPR-CCOUTILS-2 - Les outils de la conduite du changement MST-CHGMVT-12 - Conduire le Mouvement de votre Système de Management

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