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Du Management de Soi au Leadership Stratégique

Les lutins statisticiens de WordPress.com ont préparé le rapport annuel 2012 de ce blog.

En voici un extrait :

2013 - 62
Merci !

Merci de votre fidélité pendant toute cette année 2012 qui s’achève doucement.

Cette année vous avez été plus de 45.000

Apprendre-13 : Apprendre à désapprendre ?

dimanche, 30 décembre 2012 par

« Pour apprendre quelque chose de nouveau, il faut souvent nous désapprendre quelque chose de vieux. » [Tony Buzan] « To learn something new, we often must unlearn something old. ‘ [Tony Buzan]

[youtube  http://www.youtube.com/watch?v=eR0gxAjrBPA&feature=share&list=PLA019AFF665207F38]
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« Le moyen le plus efficace de transformer nos entreprises est d’être innovant, en commençant par nous changer nous-même. » [Thierry Le Scoul] « The most effective way to transform our business is to be innovative, starting from changing ourselves. «  [Thierry Le Scoul]

« Une fois que nous nous sommes débarrassé de la pensée traditionnelle, nous pouvons passer à la création du futur. » [James Bertrand] « Once we rid ourselves of traditional thinking we can get on with creating the future. » [James Bertrand]

Imaginer-5 : Rêver ?

lundi, 17 décembre 2012 par

«Grand est l’Homme qui n’a pas perdu son cœur d’enfant. » [Meng-Tseu], 4e siècle avant notre ère « Great is the man who does not lose his child’s heart. » [Mencius]

Créer-1 : Pour quoi faire ?

dimanche, 16 décembre 2012 par

creation-pourquoi« Il y a des gens dans le monde qui créent pour vivre. Il y a d’autres personnes qui vivent pour créer…  et puis il y a des gens  (la plupart d’entre nous je pense) qui sont créatifs, mais ne savent pas quoi faire avec elle. »
[Lenny Henry]

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