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Du Management de Soi au Leadership Stratégique

Vous avez certainement entendu parlé du « Management Situationnel »

Toutefois, comme de nombreux concepts, ils ont été parfois diffusés en respectant plus ou moins l’idée originale qui guidait son/ses auteurs… Peut-être n’est-il pas inutile de rappeler ici quelques idées de base ?

Le rôle d’un manager consiste à atteindre les objectifs qu’il a négocié et a les faire évidemment atteindre par son équipe, sa première ressource… Son efficacité passe donc par le développement des personnes dont il a la responsabilité, ce développement assure à terme la réussite collective. Et le rôle d’un manager consiste donc à créer les conditions propices au développement de cette autonomie dans le cadre des projets collectifs à mener.

Admettre…

samedi, 21 juillet 2012 par

« Admettre son ignorance représente souvent la première étape de toute éducation. » [Stephen R. Covey] « Admitting ignorance is often the first step of all education. » [Stephen R. Covey]

Communiquer ?

mercredi, 18 juillet 2012 par

«Cherchez d’abord à comprendre, et ensuite à être compris. » [Stephen Covey] “Seek first to understand, and then to be understood.” [Stephen Covey]  

Résumons …
A la question que toute personne se pose : « Quelle issue à la crise financière, économique et sociale ? « 

Je ne vois qu’une seule ISSUE… : OSER  nous TRANSFORMER !

Oui Oser nous Transformer en profondeur
OK mais alors 
Comment ?

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