Crise financière, crise économique, crise sociale – Quelle issue ? – 3/6

Nos entreprises doivent Oser se Transformer en profondeur.

La question n’est plus de savoir Pourquoi

– mais uniquement  Comment ?

Votre Transformation doit être :

S comme Structurelle :

c’est à dire :

• Organisationnelle et…
• Managériale

Le monde s’éveille et la conscience s’élève, ainsi les Hommes prennent conscience du décalage entre les principes évoqués par leur hiérarchie et la réalité telle qu’ils la vivent… dans tous les pays, après le « printemps arabe »,  les indignés expriment leur désaccord, leurs attentes…

Le monde est devenu 2.0 et plus encore. Il va s’accompagner par des modèles d’entreprise bien différents : Apple, Google, Facebook,… montrent le chemin… Ces transformations de la gouvernance et du management vont toucher toutes les secteurs des entreprises…  depuis le « Clue Train Manifesto » ou en français le « Manifeste des Évidences » le monde a pris conscience que les clients connaissent mieux les produits et entreprises que les entreprises elle-mêmes… ainsi la communication « aseptisée » , le management « control-command » deviennent rapidement dépassés et les entreprises « 1.0 » n’auront bientôt plus le loisirs de se poser la question de leur avenir, tant les nouvelles activités peuvent rapidement détrôner des entreprises installer depuis longtemps par des zapping stratégiques auxquels elles ne sont ni habituées, ni préparées…

Ainsi les transformations managériales entrainent des transformations organisationnelles et structurelles.

(à suivre…)